پاکستان لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر میں منصوبہ بندی کے عمل کے بارے میں آپ کو کون سی چیزیں جاننے کی ضرورت ہے؟

 

پاکستان لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر میں منصوبہ بندی کے عمل کے بارے میں آپ کو کون سی چیزیں جاننے کی ضرورت ہے؟


PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر  اعلی سافٹ ویئر ہے،  اس سے قطع نظر کہ مشینی یا پی سی ہمارے معمولات یا کام کے ماحول میں کتنی ہی دخل اندازی کرتے ہیں، وہ ہمیشہ ایچ آرکو مکمل طور پر تبدیل کرنے سے قاصر رہیں گے۔ چند پوزیشنوں یا مشقوں کے لیے مسلسل ایچ آر کے استعمال کی ضرورت ہوگی۔ عالمی منڈی ایک سنگین سنگ میل ہے۔ بہت سے علاقوں میں وحشیانہ دشمنی ہے؛ ہمیں اسمبلنگ سسٹم یا کام کے ماحول کو موجودہ مکینیکل فاؤنڈیشن کے ساتھ تبدیل کرنا چاہیے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com


PeopleQlik #1 لاہور میں ایچ آرسافٹ ویئر

پاکستان لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر میں منصوبہ بندی کے عمل کے بارے میں آپ کو کون سی چیزیں جاننے کی ضرورت ہے؟



اس کے ساتھ ہی، ہمیں یہ سمجھنا چاہیے کہ لیبر فورس کو ملازمت دینا ایک خاص چیز ہے، پھر بھی ان کی نگرانی کرنا یا کام پر خوش رکھنا بہت مختلف ہے۔ اس کے علاوہ، یہ اسی طرح ایک اہم ذمہ داری ہے جو ہر انجمن کو نبھانی چاہیے۔ یہ بلاگ انسانی اثاثوں کی ترتیب کا ایک مکمل خاکہ پیش کرے گا۔ ہم لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر  کے مختلف حصوں کے بارے میں انسانی اثاثہ جات کو ترتیب دینے کے عمل کے بارے میں جانیں گے، مثال کے طور پر، انسانی اثاثہ کی ترتیب کی اہمیت، انسانی اثاثہ جات کی ترتیب کے فوائد، انسانی اثاثہ کی ترتیب کے چکر میں ذرائع، اور کافی زیادہ۔

انسانی اثاثہ کا انتظام کرنے والا تعامل کیا ہے؟

انسانی اثاثہ ترتیب دینے کے چکر کو ایچ آر کا تخمینہ لگانے، تخلیق کرنے اور اس کی نگرانی کرنے کا سب سے عام طریقہ قرار دیا جا سکتا ہے۔ ایچ آر ترتیب دینے کا عمل انجمنوں کو اس بات کی ضمانت دینے میں مدد کرتا ہے کہ ان کے پاس کامل رقم اور صحیح قسم کے افراد ہیں، صحیح علاقے میں، شاندار طریقے سے، وہ مشقیں کر رہے ہیں جن کے لیے وہ بہترین فٹ ہیں۔

انسانی اثاثہ کی ترتیب سائیکل کے مراحل

اگرچہ ہر فرم کا اپنا نیا طریقہ کار ہوتا ہے، انسانی اثاثوں کو ترتیب دینے کا عمل اہم مراحل پر مشتمل ہوتا ہے۔ ہر مرحلہ بنیادی ہے اور درج ذیل کے قیام کے طور پر بھرتا ہے۔ اس طرح، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ آپ مثالی نتائج کو حاصل کرنے کے لیے، کسی سے گریز کیے بغیر، درخواست کی جانب ہر اقدام کی پیروی کریں۔

انسانی اثاثوں کی ترتیب کے اہداف کا فیصلہ کرنا

انسانی اثاثے کی ترتیب کے عمل میں سب سے اہم مرحلہ مقاصد کو پہچاننا ہے۔ جیسا کہ ہم نے گزشتہ سیگمنٹ میں سیکھا، لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر   کا ایک حتمی مقصد ایسوسی ایشن کی مستقبل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے لیبر فورس مارکیٹ انٹرسٹ ہول کو جوڑنا ہے۔ مزید برآں، ایچ آر بندوبست کے فوری اور طویل فاصلے کے دونوں مقاصد ہو سکتے ہیں۔


یہ تفتیش اس بات کی ضمانت دے گی کہ آپ صحیح قسم کے عہدوں کے لیے افراد کی صحیح تعداد میں اندراج کرائیں گے۔ مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ ایک سائٹ کی بہتری کی تنظیم ہیں، اور آپ کو آنے والے مہینے میں اپنے تیار کردہ کلائنٹس میں سے ایک سے سائٹ کی ترقی کے متعدد پروجیکٹس کی توقع ہے۔ تمام چیزوں پر غور کیا گیا، آپ مستقبل کی اس ضرورت کو پورا کرنے کے لیے کچھ ویب انجینئرز کو بھرتی کر سکتے ہیں۔

موجودہ لیبر فورس اسٹاک کی جانچ کرنا

انسانی اثاثہ جات کی ترتیب کے بعد کا مرحلہ موجودہ لیبر فورس اسٹاک کا جائزہ لینا ہے۔ اس مرحلے پر، آپ کو موجودہ ڈویژنوں اور نئے مواقع دونوں کے لیے متوقع عملے کی تعداد اور ترتیب کا فیصلہ کرنا چاہیے۔ مزید برآں، اس مقام پر، لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر مختلف عوامل کا اندازہ لگا سکتا ہے، مثال کے طور پر، کارکنوں کی تعداد جو جلد ہی ترقی یافتہ ہوں گے یا کسی دوسرے دفتر میں منتقل ہوں گے، ان نمائندوں کی تعداد جو اگلی سہ ماہی یا سال میں مستعفی ہوں گے۔ کام کرنے والوں کی تعداد جنہیں ملازمت سے فارغ کیا جائے گا ۔


پاکستان لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر میں منصوبہ بندی کے عمل کے بارے میں آپ کو کون سی چیزیں جاننے کی ضرورت ہے؟


ایچ آر کی دلچسپی اور فراہمی کا اندازہ لگانا

انسانی اثاثے کے انتظام کے عمل کی طرف تیسرا اقدام انجمن کے اہداف اور موجودہ لیبر فورس کے امتحان کے پیش نظر انسانی اثاثہ کی دلچسپی اور فراہمی کا اندازہ لگانا ہے۔ درخواست کا اندازہ کاروباری نمونوں اور متبادل کی ضرورتوں کی روشنی میں ہے نہ کہ بعد میں، ترقیاتی منصوبوں، ترقیاتی مفروضوں، غیر ظاہری شرحوں، اور کام کی تشخیص۔


یہ امتحان بالآخر لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر  کو یہاں سے کسی خاص وقت پر کام کی دلچسپی کا اندازہ لگانے کی اجازت دے گا۔ درخواست کے تخمینے کے علاوہ، ایچ آر ڈویژن کو بھی سپلائی کا تعین کرنے سے دور رہنا چاہیے۔ زیادہ تر انجمنوں میں HR سپلائی کے دو اہم ذرائع ہوں گے: A) اندرونی ذرائع اور B) بیرونی ذرائع۔


داخلی اثاثوں میں تبادلے، ترقیات، درجات، نمائندہ حوالہ جات، محفوظ عملہ وغیرہ شامل ہوتے ہیں۔ پھر دوبارہ، بیرونی ذرائع میں بنیادوں کی فہرست سازی، پوزیشن کی تنظیمیں، مشاورت، کام کے اندراجات کے ذریعے آن لائن اندراج وغیرہ شامل ہوتے ہیں۔

لیبر ہول کو پہچاننا

لیبر فورس کی عجیب و غریب کیفیت کو تسلیم کرنا ضروری انسانی اثاثے کے بندوبست کے عمل کا چوتھا مرحلہ ہے۔ لیبر فورس کے سوراخ کو بعد میں ایک مخصوص مدت میں متوقع لیبر فورس اور اس مقام پر قابل رسائی لیبر فورس کے درمیان فرق کے طور پر نمایاں کیا جاتا ہے۔ یہ سوراخ یا تو نمائندوں کی کثرت یا کارکنوں کی کمی کے طور پر پیدا ہوسکتا ہے۔


عملے کی کمی کی صورت میں، اسٹافنگ پروگرامنگ یا ایسوسی ایشن کے اندر ترقی لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر  استعمال کرنے والے نئے آنے والوں کے ذریعے کمی کو پورا کرنے کی کوشش کی جانی چاہیے ۔ بنیادی طور پر، یہ فرض کرتے ہوئے کہ وہاں پرچرل لیبر فورس موجود ہے، اس کا انتخاب کیا جانا چاہیے کہ اس کا انتظام کیسے کیا جائے۔ آپ تبادلہ، تحفظ، اور کٹ بیکس جیسے انتخاب پر غور کر سکتے ہیں۔

ایکٹیویٹی پلان ترتیب دینا

انسانی اثاثے کی ترتیب کے عمل میں درج ذیل مرحلہ نتیجہ کے پیش نظر ایک سرگرمی کا منصوبہ بنانا ہے۔ مثال کے طور پر، اس موقع پر کہ آپ کو معلوم ہو کہ فرم کے پاس ایچ آر کی کثرت ہے، آپ کو لیبر فورس کو ایک بہترین سطح تک کم کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے۔


تکنیک کے نتیجے یا نتائج پر کام کرنے کے لیے آپ سرگرمی کے منصوبے کو زیادہ معمولی اسائنمنٹس میں توڑ سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ نے انسانی اثاثے سے فائدہ اٹھایا ہے جس کا اہتمام کرتے ہوئے تجربہ کار اور تازہ کار عملہ دونوں کی کمی ہوگی۔ تمام چیزوں پر غور کیا جائے، آپ اس کام کو دو ذیلی کاموں میں تقسیم کر سکتے ہیں۔ نئے کارکنوں کی فہرست بنانا اور B. تجربہ کار کارکنوں کی فہرست بنانا۔ آپ بعد میں ان کاموں کو عملے میں انفرادی لاہور میں ایچ آر سافٹ ویئر  یا انجام دینے کے لیے کسی گروپ کو دے سکتے ہیں۔


ذیلی کاموں میں سرگرمی کے منصوبے کی یہ تقسیم آپ کو ہر کام کے بارے میں ایک اعلیٰ فہم پیش کرے گی، اور ساتھ ہی آپ کو ان کی جانچ پڑتال کرنے اور کٹ آف ٹائم کے اندر مکمل کرنے کی اجازت دے گی۔

چیکنگ، کنٹرول اور ان پٹ

ضروری انسانی اثاثے کی ترتیب کے عمل کا آخری مرحلہ سرگرمی کی اسکریننگ اور کنٹرول کرنا ہے، یعنی ایکٹیویٹی پلان، اور نتیجہ کی روشنی میں تنقید کرنا۔ اس قدم میں انسانی ان موشن پلان کو اس میں ترتیب دینا شامل ہے، جس کا خاص ایچ آر عملہ مضبوطی سے مشاہدہ کرے گا۔


بہر حال، اس موقع پر کہ آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ فریشرز کو ملازمت دینے میں حیرت انگیز طور پر طویل عرصہ لگ ​​رہا ہے اور اس کے لیے مضبوطی کے سنجیدہ شعبے ہیں کہ آپ کٹ آف کا وقت گنوا بیٹھیں گے، آپ تجربہ کار حریفوں کو برابر بھرتی کرنا شروع کر سکتے ہیں تاکہ اس کے بعد کا کام ' t متاثر. کم و بیش، آپ کو ضروریات یا تنقید کی روشنی میں سرگرمی کا منصوبہ تبدیل کرنا چاہیے۔


بنیادی تشویش


انسانی اثاثوں کی ترتیب ایک ایسا نظام ہے جسے انجمنوں کے ذریعے باصلاحیت اثاثوں کا ایک تالاب رکھنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جبکہ عملے کی غیر قانونی خصوصیات کو روکا جاتا ہے۔ بہر حال، انسانی اثاثہ جات کے مکمل انعامات حاصل کرنے کے لیے، آپ کو ایک مضبوط ایچ آر پی طریقہ کار ترتیب دینا چاہیے۔


اس کے علاوہ، ہر کام کو منظم اور منظم طریقے سے انجام دیں، اہداف میں فرق کرنے سے لے کر جاری لیبر فورس اسٹاک کو چیک کرنے سے لے کر مارکیٹ میں دلچسپی کے سوراخ کا تعین کرنے سے لے کر سرگرمی کا منصوبہ بنانے تک۔ مزید برآں، آپ ایچ آر ماسٹر سے رابطہ قائم کر سکتے ہیں اور بہترین نتائج کی ضمانت دیتے ہوئے اس چکر میں آپ کی مدد کرنے کے لیے تخلیقی ایچ آر آلات اور اختراعات پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔


کلیدی فوائد

 


یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:

پیپل کلک کور

  • بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
  • کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
  • ملازم سیلف سروسز
  • HR تجزیاتی سافٹ ویئر
  • کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم

پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر

  • 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
  • معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
  • سماجی پہچان

افرادی قوت انتظامیہ

  • مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
  • وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
  • شفٹ اور شیڈولنگ
  • دعوے اور معاوضے
  • ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر



سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com



28-09-2022

Comments

Popular posts from this blog

How does HR Software in Lahore assist with training and development?

Are there local support options available for HR Software in Lahore?

How HR use digital tools in HR software in Lahore for training and development?